Conquistar o selo de Great Place To Work (GPTW) se tornou um verdadeiro desejo para muitas empresas, sendo uma forma de gerar notoriedade e visibilidade para a organização em seu segmento.

Mas você sabe qual a importância de ter essa certificação para o mercado? Qual seu real impacto no mundo dos negócios? O que significa para a DIWE ser GPTW? São esses os pontos que abordaremos ao longo deste conteúdo.

‍O que é GPTW?‍

Consultoria globalmente reconhecida, a certificação GPTW teve seu início na década de 80, onde o jornalista Robert Levering, especialista em cobrir assuntos relacionados ao trabalho e conflitos trabalhistas, foi convidado a escrever um livro sobre as melhores empresas para se trabalhar nos Estados Unidos.

Dentre as informações coletadas por Robert, nessa pesquisa ele encontrou um número de colaboradores que adoravam aquilo que faziam em seu trabalho, concluindo que, seja qual for o tamanho da empresa, uma organização pode sim se tornar um excelente local para se trabalhar. Resultados esses que fizeram o jornalista abrir um pequeno escritório que leva o nome do certificado.

Dos anos 80 até o presente momento, o selo ganhou destaque e boa reputação no mercado. Avaliando questões organizacionais a partir da visão dos colaboradores e sua relação com o ambiente de trabalho.

Mais do que uma premiação: benefícios GPTW

Tornando-se globalmente reconhecida, a certificação empresarial Great Place To Work traz consigo aspectos positivos para as organizações contempladas para além da exposição do selo. Consagrando o reconhecimento de excelência da empresa quando se fala de gestão de negócios e pessoas, alinhando cultura, missão e bem-estar enquanto norteadores de sucesso.

Transformando-se em uma forma de apresentar o grau de satisfação dos colaboradores para com a empresa, o GPTW trouxe, a partir dos dados da própria consultoria, ao menos 5 grandes destaques atrelados a empresas certificadas no último ano. Confira:

• Reconhecimento e fortalecimento da marca;
• Colaboradores geram 61% a mais de riqueza per capita para suas organizações;
• Apresentam metade do turnover voluntário;
• Se tornam mais atrativas (média de 57 mil currículos por empresa)
• Possuem ações 3x mais rentáveis.

Ser GPTW está para além da exposição do selo em si, mas enquanto uma ótima forma de reconhecimento do sucesso de uma empresa em seu segmento de mercado. Sendo uma forma de atrair e reter talentos profissionais e indicando aos clientes a preocupação da empresa com o bem-estar dos colaboradores.

Essa conquista se torna um processo, onde é possível identificar pontos fortes e fracos na questão organizacional e cultural do negócio. 

É nessa busca de melhoria constante e com foco em tornar o ambiente de trabalho um local ideal para as pessoas que a DIWE se torna GPTW.

DIWE: Uma empresa GPTW

Conquistando a recertificação Great Place to Work (segundo ano consecutivo), a DIWE, inicialmente, nunca teve como objetivo principal o foco nesse selo, mas sim na construção de um ambiente voltado para pessoas.

Esse reconhecimento enquanto um local de excelência se torna a cereja do bolo para a cultura Diwer, onde respeito, acolhimento e resultados andam lado a lado. 

Trazer essa celebração para dentro de casa é, primeiramente, reconhecer o mérito e esforço de uma equipe engajada, assim como o reflexo de uma empresa voltada para a inclusão e respeito pela diferença.

Nós vivemos a diversidade, prezamos por equipes multidisciplinares e cada vez mais questionadoras. Aprendemos com as experiências e promovemos um ambiente seguro e respeitoso, fazendo de cada Diwer protagonista da mudança.

Afinal, não é à toa que essa construção diária gera valor constante a nossa equipe e clientes.